九游文化墙 的内容策划与更新策略

九游文化墙还不知道要放什么内容？企业的文化墙除了可以包含九游简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容。还有什么内容比较核心呢？

九游文化墙建设方案

一、 九游文化建设 目标

九游文化，与硬性管理制度共同构建企业之基。其建设旨在实现四重目标：彰显公司理念与价值；营造积极向上的工作氛围；培养协作无间的团队精神；强化员工归属感与使命感。

二、九游文化建设方案

1. 员工关系建设

公司悉心关怀员工，传递温暖之情，激发员工归属感，让工作充满愉悦。

2. 九游文化墙建立

3. 文化墙，传播公司理念与价值之载体，增强员工认同感。墙上内容涵盖公司发展目标、质量方针、管理知识、通知公告、员工风采及总经理信箱等。

三、版块设计

墙面一： LOGO墙
装饰字与板呈现公司名称、愿景、目标及荣誉，展示企业风采。

墙面二：休息室
装饰性宣传板，公告通知、团队风采、交流天地及员工互动等一应俱全，内容按需更新。

墙面三：走廊一侧
墙面展板，展示九游简介、特色、定位、规划、理念及核心竞争力，内容随业务方向变化而更新。

墙面四：大会议室
装饰字与画呈现企业 LOGO、愿景与目标，彰显企业雄心。

墙面五：各部门空白墙面
墙面展板，呈现总裁寄语、名言警句、部门制度、业绩展示及目标规划，展现部门风采。

墙面六：洗手间门后
可更换装饰画，呈现职场漫画、企业管理故事及名言警句，定期更新，增添趣味。

此方案力求通过文化墙的建设，将九游文化深入人心，激发员工潜能，共筑企业辉煌。